組織架構
Organizational structure
恒旭始終堅持“以人為本”的管理理念，堅持外部引進和內部培育并進的人才戰略已擁有三十多名具有中、高級技術職稱的專業人才，專業化的人才團隊為公司生產經營和長遠發展注入了強大的動力。
公司著力構建富有決策力和創新性的管理團隊，努力塑造富有積極性和執行力的員工隊伍，努力營造即竟爭又協作、積極向上的企業文化，全面提升了團隊凝聚力。
組織架構
Organizational structure
恒旭始終堅持“以人為本”的管理理念，堅持外部引進和內部培育并進的人才戰略已擁有三十多名具有中、高級技術職稱的專業人才，專業化的人才團隊為公司生產經營和長遠發展注入了強大的動力。
公司著力構建富有決策力和創新性的管理團隊，努力塑造富有積極性和執行力的員工隊伍，努力營造即竟爭又協作、積極向上的企業文化，全面提升了團隊凝聚力。
